Przykład z Alior Sync. Przyjemny i zrozumiały sposób oceny oraz poczucie, że moja opinia jest istotna w budowaniu relacji klient-firma.
Inny przykład poza oceną pracownika obejmuje cały proces załatwiania sprawy poprzez formularz kontaktowy z firmą. Opiszę go krok po kroku, ponieważ jest się z czego uczyć.
Proces był SZYBKI, PRZYJEMNY, PROSTY (platforma Basecamp)
CEL: Kontakt z Basecamp.
1. Z łatwością odnajduję opcję kontakt. Jest to formularz kontaktowy, który oczywiście wzbudza moje wątpliowści z powodu wcześniejszych doświadczeń (choćby z UPC, które już ponad 6 miesięcy nie odpowiada na mój mail wysłany właśnie przez formularz kontaktowy). Wpisuję prośbę i wysyłam.
2. Jestem bardzo mile zaskoczona szybko pojawiającą się informacją, ale najbardziej jej treścią. Czas oczekiwania na odpowiedź wynosi średnio 26 minut! Nie wierzę więc zaczynam liczyć minuty.
W podobnych sytuacjach istotne jest aby podać klientowi czas oczekiwania. Ponieważ klient angażuje swoje zasoby w interakcję z firmą, dobrze jest mu powiedzieć ile czasu będzie czekał na zgłoszenie konsultanta czy odpowiedź na maila. Inaczej się czeka gdy znany jest czas oczekiwania.
3. Po 20 minutach dostaję odpowiedź, że sprawa została już załatwiona (żadnych dodatkowych pytań i dyskusji mailowych!). A w dole maila prośba o oceną odpowiedzi pracownika. Samo podejście "oceny odpowiedzi pracownika" a nie "oceny pracownika" bardzo mi się podoba. Bo przecież to właśnie jest celem pisania w formularzu kontaktowym/mailu/czacie - załatwienie konkretnej sprawy/odpowiedź.
4. Ponieważ jestem bardzo zadowolona postanawiam ocenić odpowiedź. I tu znowu miłe zaskoczenie. Pytanie pogłębiające. Pomimo tego, że jestem zadowolona, firma chce wiedzieć dlaczego. Prosta forma zachęca mnie do opisania powodów mojego zadowolenia (teraz będą wiedzieli, że czas odpowiedzi jest ważnym czynnikiem satysfakcji klienta).
Moje odczucie jest bardziej powszechne, klienci nie zawsze dzielą się negatywnymi opiniami. Kilkukrotnie częściej powtarzają negatywne opinie/doświadczenia od pozytywnych, ale nie zawsze są tak samo skłonni do dzielenia się nimi z firmą, na której się zawiedli.
Rada dla wszystkich producentów/usługodawców, ważna jest nie tylko wiedza czemu klient jest niezadowolony ale także co czyni go szczęśliwym i lojalnym klientem. Taka wiedza pozwoli podtrzymać dobre praktyki, uwzględniać je i doskonalić w trakcie różnych zmian.
5. Po wysłaniu odpowiedzi pojawia się podziękowanie za poświęcony czas na ocenę obsługi klienta.
Całość może wydawać się długa lecz wszystko przebiegło bardzo szybko, nie było innych kroków po drodze, ani dystraktorów w postaci reklam serwisu czy zachęt do kupienia różnych produktów.
Prosta, przejrzysta forma wszystkich kroków dała mi poczucie, że cały proces był bardzo sprawny i krótki.
CO DALEJ: Jeśli w niedługim czasie będę potrzebowała konta w podobnym serwisie wrócę do Basecamp nie szukając innych rozwiązań.
Tak jak w przypadku zakupu telefonów w salonach, gdzie klienci mają pewność, że nie będą mieli kłopotów z reklamacją, ja mam poczucie, że każda moja sprawa zostanie szybko załatwiona, co jest bardzo ważnym elementem oferowanej usługi (szczególnie, że jest to usługa online).
Obecnie przy wzrastającej świadomości konsumentów wzrasta świadomość m.in. w temacie reklamacji. Konsumenci zdają sobie sprawę, że produkty/usługi bywają wadliwe, ale to nie jest największy problem. Problemem jest słaba obsługa klienta w razie reklamacji/problemu lub jej brak. Tego bardziej obawiają się klienci. Dlatego też istotne jest, żeby firmy nie ukrywały działów reklamacji czy skarg np. na swoich stronach www, konsumenci wolą mieć pewność, że taki dział istnieje "jakby co".